在《別用蛋糕釣鮪魚》一書中,主角翁齊藤是一位日本平凡上班族,為要開發
出更符合需求的鮪魚保鮮劑,某天,突然被上司指派到鮪魚船上實習。
他在搖晃、擁擠的船上與大海為伍43天,海上沒有任何紓解壓力的娛樂設施,
連唯一能夠安靜休息的床鋪空間也非常狹小;但是,他卻發現,同船的漁夫絲
毫沒有焦慮不安的模樣。
面對巨浪,不動如山;面對職場風暴,一樣態度
鮪魚船出港的第三天,暴風雨來襲;齊藤原以為,暴風雨導致作業時間與機會
損失,會讓漁夫們感到焦慮;出乎意料地,漁夫們絲毫都沒有流露出焦慮或不
安的樣子。
齊藤忍不住發問:「為什麼,捕得到鮪魚、或是捕不到鮪魚的日子,漁夫們的
幹勁都沒有改變呢?」
輪機長這麼回答:「如果,發生好事就開心,發生討厭的事就變得鬱悶;那不
就跟動物沒什麼兩樣嗎?人類啊,是能控制自己的情緒的。」
漁夫的一番話提醒了上班族,面對週遭的情境,無論好壞,職場工作者理應培
養一種豁達的態度,就像漁夫不會冀望大海每天風平浪靜、每天漁獲大豐收一
樣;職場上高低起伏的歷程也不是身處其中的我們所能掌控的,過度在意結果
及評價,反而可能為自己帶來負面的影響。
努力,不一定有回報;轉個念頭,換心境
漁夫說:「今天,鮪魚都不上鉤啊!」
齊藤問:「努力,都沒有回報,有點不好受,對吧?」
漁夫回答:「本來,努力,就不一定有回報的啊!」
齊藤和大多數的我們一樣,抱持著「努力工作終有回報」的信念;當回報不如
預期的時候,我們就會開始質疑世界是不公平的;抱怨老闆識人不明;公司待
遇不佳;然後,迅速落入情緒低谷。
鮪魚船上的漁夫可不是這麼看待,累積的經驗告訴他們,回報,不是理所當然
的;與其去思考要不要努力,更重要的是去思考努力的方法,把在意回報的得
失心拋開,專注於找到更好的方法,不斷修正,讓自已更容易達成任務、受到
肯定,才是職場經營的王道。
職場生涯如同大海,時而風平浪靜、時而波濤洶湧,外在環境的變因是無法被
掌控的;與其自怨自艾,不開心過生活,不如轉念,用鮪魚船上漁夫的精神面
對明天,思考如何用比昨日更進步的方式去因應和突破,相信職場生涯也可能
有新的局面。
你的辦公室也有這種狀況嗎?蠻橫不近人情的主管、僵化不知變通的制度、枯
燥重複的工作內容、待遇不公、升遷沒指望,如果,再加上人際間的勾心鬥角
,占據我們人生時間的職場生活簡直就是一齣悲慘的連續劇。
我們沒有超能力去停止這一切不開心的事;其實,透
過態度、信念的調整,就可能讓職場生活截然不同。