耶穌會《公教文明期刊》的最新一期報導了聖座促進人類
整體發展部部長圖爾克森樞機的訪談，樞機強調，唯有當
職場環境尊重人性尊嚴時，才能稱之為「體面又符合人性
的工作」。
然而，並非所有工作都是體面的；不體面的工作，令人的
尊嚴蒙羞，例如：「透過製造軍火來助長戰爭的工作、以
賣淫來出賣身體價值的工作以及剝削未成年人的工作」，
其它侵犯勞動尊嚴的工作還有黑工、仲介安排的非法臨時
工作、歧視女性和排斥殘疾人的工作。
接著，聖座促進人類整體發展部部長指出，嚴重的經濟和
金融危機給職場帶來沉重至極的後果，青年和五十歲以上
中年的失業率普遍上升；政策的制定，應當促使人性尊嚴
再次成為職場的核心，推動企業革新，尤其是青年創新，
增進產教融合、投資基礎建設，有助於金融體系支援實體
經濟，不從事唯利是圖的高風險金融活動。
為了刺激經濟成長和消費，必須以適切的政策支持就業。
教會在促進體面的工作上扮演了重要角色；圖爾克森樞機
解釋道：人生活不能沒有工作；因為，工作使人得以實現
自己人性尊嚴的圓滿。
正因如此，在歷代教宗的社會訓導中，工作都被視為人性
尊嚴的必要成分；教會還該發揮作用，譴責那些缺乏體面
工作條件的就業環境。
再者，教會內部也在促進體面的工作；因為，在義大利及
世界其它地方，教會是很重要的雇主，舉例而言，在澳大
利亞， 天主教會是僅次於國家的第二大雇主。
因此，必須保障教區、堂區的職員；更廣泛地說，就是要
保障教會機構的所有職員都享有合理的報酬。
此外，樞機也觀察到，在勞動市場裡，移民願意接受更低
的薪資，這導致勞動成本被壓低。
事實上，早在近年的移民危機出現以前，企業就為了增加
利潤，前往更貧窮的國家尋找廉價的勞動力，將工作轉移
到那裡，進而對歐洲國家的就業造成顯著的影響。
為解決勞動成本被壓低的問題，圖爾克森樞機建議，要改
善發展中國家廉價勞工和發達國家移民的生活條件，提供
更適當的報酬、合理的薪資；唯有如此，才能確保每一位
勞動者的人性尊嚴都得到尊重。
最後，圖爾克森樞機向所有失業青年以及不求學、不求職
的人表達關懷；因為，他們失去了找到一份工作的信心。
樞機勉勵他們，別認命，要持續努力、學習、犧牲奉獻、
激發出主動與合作的精神，發展新的工作構想和計畫。
樞機總結道：年輕人，你們要堅強又剛毅地繼續找工作，
千萬別氣餒。
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